Transaktionsanalytiker CTA-C der Schweizerischen und Europäischen Gesellschaft für Transaktionsanalyse (SGTA, EATA)
Diploma of Advanced Studies in Human Resource Management (DAS FH) dipl. Leiter Human Resources SKP / AKAD
Berater der Schweizerischen Gesellschaft für Beratung (SGfB)
Supervisor des Berufsverbandes für Supervision, Organisationsberatung und Coaching (BSO)
Ausbilder mit eidg. Fachausweis
Geboren 1968, verheiratet und Vater von zwei Söhnen.
Erstausbildung zum uniformierten Postbeamten. Aus- und Weiterbildungen zum Grenzwächter mit eidg. Fachausweis und Grenzwachtoffizier mit Polizeioffiziersausbildung am Schweizerischen Polizei-Institut (SPI).
Beratungsausbildung am Eric Berne Institut Zürich - Institut für angewandte Transaktaktionsanalyse - zwischen 2001 - 2007.
Aus- und Weiterbildung in Human Resources Management: Kalaidos Fachhochschule (AKAD Business und Athemia).
Weiterbildungen in Systemischer Beratung, Mediation, Gruppendynamik, Organisationsentwicklung, Personalführung und HR Management.
Mehrjährige Tätigkeit als Grenzwachtunteroffizier und Grenzwachtoffizier in verschiedenen Regionen der Deutschschweiz. Seit rund 15 Jahren als Ausbilder im Ausbildungszentrum und in dezentralen Kursen der Eidg. Zollverwaltung tätig. Seit 2006 als Berater im HR-Center der Eidg. Zollverwaltung in Schaffhausen beschäftigt und in dieser Funktion vor allem mit der Beratung von Kaderangehörigen in allen Fragen des HRM sowie mit Supervisionen und Coachings betraut. Ab Juli 2011 Leitung des HR-Centers.
Gründung der Einzelfirma beratungschmid im Januar 2008.
„Durch meinen breiten Hintergrund und meine langjährige Erfahrung in verschiedensten Führungsfunktionen besitze ich gute Kenntnisse über die unterschiedlichen Herausforderungen betreffend Kultur, Struktur und Strategie in Verwaltungen und anderen Organisationen.“
